如果有一種免費ＤＮＡ，口服後六個月，保證提升個人職場成就、生活幸福，你願意付出多少苦勞去取得？

《ＥＱ》一書在一九九五年問世後，造成市場一陣熱門話題。但是話題結束之後，派對並未就此散場。包括醫學院、台積電、滙豐銀行等大型企業，已經把ＥＱ當成招募人員必要的測試項目了。

哈佛大學心理學博士丹尼爾‧高曼的研究報告顯示，優秀領導人的成功，有九○％可歸因於情緒智力。用ＥＱ預測一個人的未來成就，準確度可以高達八成。

提到ＥＱ，台積電副總經理何麗梅更可以立刻回應：「一肚子ＩＱ，但沒有ＥＱ，他的實力就無法發揮。」

關鍵！

ＥＱ不夠高，當不上台積電的主管

在後續的一系列研究當中，高曼研究指出，ＥＱ高的銷售員，能創造出比一般人高八十八倍、甚至一百二十二倍的銷售額，想當上主管，它是你躋身卓越領導人的九○％關鍵要素。但更重要的是，ＥＱ是可以後