明明擁有頂尖人才與資源，為何團隊總是打不出勝仗？前行政院長毛治國指出，領導的關鍵不在「找對人」，而在於設計出能讓組織能量匯聚的架構。
他提出實戰框架 F = MAO，將行動力拆解為動機、能力與機會。當 CEO 懂得區分人才卡在指標中的哪一環，並透過「磁化」讓團隊方向對齊，才能在關鍵時刻打一場漂亮的仗。
★ F = MAO：精準診斷人才與機會的實戰公式
★ 領導給方向，組織出力量