「只要拚命工作，就能賺到錢」是錯的！【全圖解】上班族vs自由工作者，到底哪個好？

社會上有各式各樣的工作，而賺錢的方式也各不相同。不過，若以大方向來區分，工作型態可分為3種類型：第1種是賺固定月薪或年薪；第2種是依工時長短，賺取時薪或日薪；第3種則是根據銷售量或訂單數量等績效表現來賺取收入。多數上班族都屬於第1種，也就是領月薪或年薪，可說是最穩定的賺錢方法。

採取時薪制或日薪制的工作，多半是工讀生、計時人員和派遣員工。儘管他們的收入因工時或天數拉長而增加，但相較於上班族，薪資還是偏低。此外，收入只依工作績效而變動，與工時長短無關的做法，則稱為績效薪。自由工作者、自營業者就是屬於這一類。這個族群只要實力夠堅強，就可望賺得高收入，但就工作賺錢的型態而言，它其實是最不穩定的。

當上班族有哪些優、缺點？

上班族只要進入公司任職，就能賺得穩定的收入。企業提供的福利很優沃，有些公司甚至還會視業績狀況發放獎金──乍看之下，當個上班族可說是百利而無一害，但其實它不只有優點，也有缺點。首先，上班族領固定薪水，所以即使拿出亮眼績效，薪水也不見得會有相對的成長。換言之，上班族即使為了公司創造了上億的獲利，收入還是可能凍漲。

那麼台灣呢？
根據主計總處「薪情平台」顯示，110年年齡別的平均數所得，未滿25歲是38.2萬元，25-29歲是54.3萬元，30到39歲是65.7萬元，40-49歲為76.9萬元，50-64歲為77.3萬元，65歲以上是64萬元。
(資料來源：https://reurl.cc/Oj89ky )

此外，上班族必須遵循公司方針。有些企業可能會要求員工轉調到二、三線城市，導致員工被迫和家人分隔兩地。若不服從，則構成「違反職務命令」，會受公司懲處。還有，萬一公司業績衰退，開始裁員，或甚至業績跌落谷底，破產倒閉時，上班族也有可能突然失去工作。

那麼台灣呢？
從主計總處2022年公布的各行業薪資調查統計可知，薪資前5名依序分別為：「金融及保險業」（10萬378元）、「電力及燃氣供應業」（9萬5605元）、「出版、影音製作、傳播及資通訊服務業」（7萬9147元）、「專業、科學及技術服務業」（6萬7710元）、「醫療保健及社會工作服務業」（6萬6456元）。
薪資後段班的行業則為「教育業（不含小學以上各級公私立學校等）」（3萬2236元）、「住宿及餐飲業」（3萬6113元）、「其他服務業」（3萬7682元）、「支援服務業」（3萬8540元）、「藝術、娛樂及休閒服務業」（3萬9909元）。(資料來源：https://reurl.cc/5OvZM7 )

上班族別陷入黑心企業的陷阱！

上班族只要每個月消化一定程度的工作，就能在指定日期領到月薪。「自由工作者儘管時間自由、個人權限較大，但要說穩定的話，上班族絕對占上風！」我很想這麼說，但很多上班族的工作環境似乎又不是這麼一回事。

2013年12月，厚生勞働省實地深入疑似黑心企業的公司，調查並公布了違法的狀況。這項調查有5111個營業處接受查核，其中有82%都涉及違法要求員工於非正常上班時間工作、免費加班等，甚至還發現有員工每月常態性的加班超過100小時，好幾個月都回不了家等，問題都一一浮上檯面。

企業是追求獲利的團體，這一點並沒有錯。不過，企業要求員工提供勞務時，還是必須遵循工作方式的相關規範才行。另外，公司和人一樣，都有各自不同的特質。建議各位在挑選公司時，宜審慎為之。

當自由工作者有哪些優、缺點？

自由工作者未受公司聘雇，以個人身分賺錢。它的迷人之處，在於工作時間和假日可自行決定，依自己的步調工作，自由度相當高。此外，它沒有退休年齡限制，想工作到幾歲都可以。只要有幹勁和能力，還可望日進斗金。況且上班族只能領取固定金額的薪資，自由工作者的收入沒有天花板。

不過，由於自由工作者的收入時好時壞，所以金融機構會認為，他們的信用程度遠不如收入穩定的上班族。因此，自由工作者申請房貸等貸款時，有時較不易通過審核，就算有意購買透天厝或社區大樓也無法如願。此外，自由工作者可投保的社會保險較少，建議各位最好自行為急難時預做準備。

「只要拚命工作，就能賺到錢」的觀念是錯的！

人生在世，想必任誰都有「好想要錢」、「想吃美味的食物」等的需求。那麼，究竟該怎麼做，才能滿足這些需求？只要工作到很晚，就連周末也不惜上班上工，揮汗如雨的工作就能多領一些薪水嗎？

很可惜，「只要拚命工作就能賺大錢」只不過是幻想罷了。因為工作本身並沒價值，真正有價值的是產出「工作的成果」。舉例來說，假設有兩位業務員，一位連假日都在工作，卻遲遲沒有成交；另一位是天天混水摸魚，卻獲得滿手訂單。如果拿這兩個人來比較，能賺大錢的絕對是後者。這兩個人的差異，只在於簽到了多少訂單。而訂單正是將公司生產的商品或服務，盡可能兌換成高額金錢的合約，和工時長短毫無關係（※努力還是需要的）。

這就是勞務對價的本質，所有經濟活動皆依循這項法則運作，無一例外。

改革工作方式，讓找副業變簡單！

保險費和稅金年年調漲，上班族實領到手的收入愈來愈少。為了確保新的收入來源，副業成了備受上班族關注的議題。

早期日本上班族採取所謂的「年功序列制」，年資愈久，薪水自然就節節高升。然而，在景氣持續低迷、社會環境變化等因素的影響下，上班族愈來愈難期待加薪。既然加薪無望，於是上班族紛紛動起了爭取賺錢機會的念頭。

《【圖解】地表最可愛的錢錢教科書：搞懂錢錢是從哪裡來的，該怎麼賺得到、滾更多！》☛立即購書：商周store、博客來

責任編輯：高郁捷
核稿編輯：張勝宗