職場上，有時候，會遇到很多難解的問題。不論是工作本身，還是人際關係，都可能是影響工作表現的原因之一。一個工作能力很強的人，其實早已對這些事情看得很淡，他們知道自己來到這個公司或團隊，是扮演什麼角色、知道自己的價值在哪。想要改善職場運，一定要把這4件事學起來。
1.主動承擔責任
工作的本質是承擔，你承擔越多、能為公司帶來更多價值，也能證明你比其他人更有能力。一個工作能力強的人，都具備主動承擔責任的能力。面對緊急的任務時，他們挺身而出，不介意面臨挑戰，深知那反而是一次寶貴的經驗。在必要的時刻，做出利於公司和團隊的決定、勇於獨當一面。
2.不害怕給建議
一個工作能力很強的人，可以很快的看見問題核心，找到事件的本質，加以解決和釐清。站在公司和團隊的立場上，勇於表達自己看見的問題，不怕給建議，深知這也是老闆或是主管想要解決的問題。找到問題的根源，並提出最好的改善方式，更容易凸顯工作者的能力，也更容易被看見。
3.忙得清清楚楚
職場上最怕的就是忙得不清不楚，花一大堆時間，做了一堆沒有價值和意義的工作。一個工作能力強的人，做事會很有條理，他們知道哪些事情必須先做、哪些事情可以晚一點再做，區分工作行程的輕重緩急，不讓自己庸庸碌碌的活著。工作一定會很忙，但絕不能忙得不清不楚。
4.注重自身形象
一個工作能力很強的人，同時也是注重外在形象的人。他們知道給人外在的印象很重要，不單是禮儀談吐，還有整體的穿著打扮。深知什麼話該講、什麼話不該講；什麼事該做、什麼事不該做。在保護好自己的前提下，以誠待人是最安全，也是最好的社交方式。看透不說破，維持表面和平。
＊本文由「Bella儂儂」授權轉載，原文出處：快速提升職場運！一個工作能力強的人，都具備這4種特質：「你可以很忙，但絕不能忙得不清不楚。」
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責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻
