上班最慘是被當「職場棄卒」，隨時有退路的3個心法要記住

「那個Sabrina，現在在哪裡啦？」
「突然有一天就被公司請走了，說是洩漏商業機密。」
「那、那個印度人Sanjay，還在嗎？」
「不到2年就回印度去，據說自己出來創業了。」

和好久不見的同事約喝咖啡，話題漸漸從以往「哪個獵人頭很優，哪個很母湯」，或是「哪個產業發展不錯」，到最後細數過去曾擔任我們主管的前輩，現在出路如何、是否仍然高光灌頂。

不聊還好，越聊越心驚。

能在職場，尤其是外商公司，不被栽贓、冷凍、調派邊疆、逼瘋，並以高階主管之姿順利退休的，真的少之又少。我們各自啜了一口冷掉的咖啡，不勝唏噓。

不為什麼，金字塔頂端的位子就是那麼少，而底下拚了命要向上竄的新鮮肉體又那麼多，前浪死在沙灘上是正常的事。海浪一沖，屍骨無存，連想獻花問候一下都沒辦法，只能遙想故人了。

在招募新人的時候，人資和雇用主管，絕對將職務的發展性、前景、對個人成長的助益，說得天花亂墜。我自己在面試人才時，也不免這樣做，因為這樣才能招到真正有心想努力的員工。

但是，身為企業員工，我們自己要很清楚職場就是一盤棋局，下棋的人並非棋子本身。在局上的分分秒秒，我們能不能自保、全身而退、不被棄卒保帥，只能盡人事聽天命。

那，我們究竟能做什麼呢？

讓職場有善終的3個心法，保有自我價值

這些年來，我一直訓練自己保持以下3大心法，讓自己歷經多個跨國企業、不同產業、地域、市場的職位，還能保持穩定的工作表現與市場價值，也保有一定程度的職業自由，甚至中間有一段Gap Year（空檔年），在文學所深造進修。

1.專業出來賣

如果一天到晚覺得自己只是小兵小卒、身不由己而唉聲嘆氣，那上班的每一天都是絕望而灰暗的。我常常鼓勵自己，「不僅是出來賣專業，也要專業出來賣。」

什麼意思呢？當貢獻一己所長給公司時，也要抱持這就是一場「人口販子」的交易，只是販售的是「自己」。做一天上班族、賺一天錢，只要公司今天有付我薪水，那每一天都是公平而沒有虛擲、我沒有吃虧，千萬不能抱著委屈的心情上班。

2.退路自己想

公司招你進來，幫你準備好Offer Letter（錄取通知）、筆電、新進員工手冊，這些是應當的，但公司可不會提供員工退場手冊。若是在這間公司混不下去，或不幸遇到虐人主管、糟心下屬、日日吵雜如養雞場的同事口角，自己又沒有足夠的修行能念佛祝禱度日，該如何退場是自己該打算的。

所以我一直訓練自己，在通過試用期的同時，也要想好退場機制：什麼時候離開、離開前一定要得到什麼、下一份工作應該如何轉場。

3.輕鬆求表現

我們要有表現、有人設、求曝光，在對的時間做對的事，讓對的人看得清清楚楚。不要埋頭苦幹，一心向公司掏心賣血，卻沒有掌握政治正確、方法正確、精神正確的職場工作祕訣。

能掌握贏得職場躺平權的工作祕訣，才能「永續工作」，和平的與工作共處而不被壓垮，也能隨心所欲的決定工作到人生哪一刻，並以何種方式轉場或退場。

從出社會的第一份工作、工作的第一個月，甚至第一份升職開始，我們都要做好準備，想方設法讓自己在職場上「老有所終」。用自己的選擇，有尊嚴的下台。

下台不代表退場，人生的舞台可以自己創建，亦不是單行道。當你看到大家都邁向同一條路，摩肩擦踵、汲汲營營，就該往其他條道路探探。但最重要的是，不要失了自己的健康與信心。

人生最不值得的就是將精氣神和身心靈掏空給企業，自己只剩下一具軀殼，無法發掘或實現自己的天命。一定要留備足夠的戰力，給辦公室之外，屬於自己的人生下半場！

躺平權贏得心法：專業出來賣、退路自己想、輕鬆求表現，為職場下台日做準備。

目標：備足健康與信心，在自我職涯的「終局之戰」中穩占上風。

責任編輯：倪旻勤
核稿編輯：陳瑋鴻