「那個Sabrina,現在在哪裡啦?」
「突然有一天就被公司請走了,說是洩漏商業機密。」
「那、那個印度人Sanjay,還在嗎?」
「不到2年就回印度去,據說自己出來創業了。」
和好久不見的同事約喝咖啡,話題漸漸從以往「哪個獵人頭很優,哪個很母湯」,或是「哪個產業發展不錯」,到最後細數過去曾擔任我們主管的前輩,現在出路如何、是否仍然高光灌頂。
不聊還好,越聊越心驚。
能在職場,尤其是外商公司,不被栽贓、冷凍、調派邊疆、逼瘋,並以高階主管之姿順利退休的,真的少之又少。我們各自啜了一口冷掉的咖啡,不勝唏噓。
不為什麼,金字塔頂端的位子就是那麼少,而底下拚了命要向上竄的新鮮肉體又那麼多,前浪死在沙灘上是正常的事。海浪一沖,屍骨無存,連想獻花問候一下都沒辦法,只能遙想故人了。
在招募新人的時候,人資和雇用主管,絕對將職務的發展性、前景、對個人成長的助益,說得天花亂墜。我自己在面試人才時,也不免這樣做,因為這樣才能招到真正有心想努力的員工。
但是,身為企業員工,我們自己要很清楚職場就是一盤棋局,下棋的人並非棋子本身。在局上的分分秒秒,我們能不能自保、全身而退、不被棄卒保帥,只能盡人事聽天命。
那,我們究竟能做什麼呢?
讓職場有善終的3個心法,保有自我價值
這些年來,我一直訓練自己保持以下3大心法,讓自己歷經多個跨國企業、不同產業、地域、市場的職位,還能保持穩定的工作表現與市場價值,也保有一定程度的職業自由,甚至中間有一段Gap Year(空檔年),在文學所深造進修。
1.專業出來賣
如果一天到晚覺得自己只是小兵小卒、身不由己而唉聲嘆氣,那上班的每一天都是絕望而灰暗的。我常常鼓勵自己,「不僅是出來賣專業,也要專業出來賣。」
什麼意思呢?當貢獻一己所長給公司時,也要抱持這就是一場「人口販子」的交易,只是販售的是「自己」。做一天上班族、賺一天錢,只要公司今天有付我薪水,那每一天都是公平而沒有虛擲、我沒有吃虧,千萬不能抱著委屈的心情上班。
2.退路自己想
公司招你進來,幫你準備好Offer Letter(錄取通知)、筆電、新進員工手冊,這些是應當的,但公司可不會提供員工退場手冊。若是在這間公司混不下去,或不幸遇到虐人主管、糟心下屬、日日吵雜如養雞場的同事口角,自己又沒有足夠的修行能念佛祝禱度日,該如何退場是自己該打算的。
所以我一直訓練自己,在通過試用期的同時,也要想好退場機制:什麼時候離開、離開前一定要得到什麼、下一份工作應該如何轉場。
3.輕鬆求表現
我們要有表現、有人設、求曝光,在對的時間做對的事,讓對的人看得清清楚楚。不要埋頭苦幹,一心向公司掏心賣血,卻沒有掌握政治正確、方法正確、精神正確的職場工作祕訣。
能掌握贏得職場躺平權的工作祕訣,才能「永續工作」,和平的與工作共處而不被壓垮,也能隨心所欲的決定工作到人生哪一刻,並以何種方式轉場或退場。
從出社會的第一份工作、工作的第一個月,甚至第一份升職開始,我們都要做好準備,想方設法讓自己在職場上「老有所終」。用自己的選擇,有尊嚴的下台。
下台不代表退場,人生的舞台可以自己創建,亦不是單行道。當你看到大家都邁向同一條路,摩肩擦踵、汲汲營營,就該往其他條道路探探。但最重要的是,不要失了自己的健康與信心。
人生最不值得的就是將精氣神和身心靈掏空給企業,自己只剩下一具軀殼,無法發掘或實現自己的天命。一定要留備足夠的戰力,給辦公室之外,屬於自己的人生下半場!
躺平權贏得心法:專業出來賣、退路自己想、輕鬆求表現,為職場下台日做準備。
目標:備足健康與信心,在自我職涯的「終局之戰」中穩占上風。
《45招贏得職場躺平權》
作者:郭艾珊
出版社:時報出版
出版日期:2023/08/08
作者簡介
郭艾珊(Elsa Kuo)
台大經濟系畢業、交大經營管理研究所碩士,北藝大文學跨域所研讀中。主修品牌行銷,於兩岸三地知名外商公司供職逾20年。《做自己還是坐職升機》作者。
曾擔任寶僑大中華區護膚品牌經理、台灣萊雅行銷經理、台灣嬌生嬰兒暨身體護膚行銷經理、葛蘭素史克全球品類開發團隊中國市場負責人、港商維他奶大中華區品類總監、中國麥當勞早餐暨主力產品平台資深總監、中國星巴克品類資深總監、台北101企業傳播處長、台灣暨香港沃盛股份有限公司執行長。
熱愛寫作,於各大跨國企業、各類產業打滾二十幾載,看盡江湖風波、人事跌宕。跨越不惑,邁向知天命途中,幡然醒悟躺平才是王道,心懷感恩,將躺平還能做出好成績的工作心法,化為文字,分享給職場浮沉的眾生。
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責任編輯:倪旻勤
核稿編輯:陳瑋鴻