2022最新請假攻略來啦！一轉眼2021年已經進入尾聲，在即將迎接嶄新一年的同時，想必各位上班族都和小編一樣，最關心明年假期怎麼放，怎麼請假才能讓特休發揮最大效益。2022年，除了農曆春節假期長達9天以外，總共有8個連續假期。雖然目前仍受疫情影響，不確定什麼時候才能出國，但還是可以稍稍期待2022的連假吧！
2022年連假有哪些？農曆春節不用請假，直接放9天
依照行政院人事行政總處公布的2022年行事曆，包括距離現在最近的元旦連假，明年3天以上的連續假期共有8個。其中，也比照國定假日逢例假日就補假的規則，「遇到週六就往前補週五休1天、遇到週日就往後補週一休1天」，因此，年底的12月31日（五）也就因為元旦1月1日（六）能補假一天。
2022年國定假日一覽表
◆元旦：12/31（五）、1/1（六）、1/2（日），休3天
◆農曆春節：1/29（六）～2/6（日），休9天
◆228紀念日：2/26（六）、2/27（日）、2/28（一），休3天
◆清明節：4/2（六）～4/5（二），休4天
◆勞動節：4/30（六）、5/1（日）、5/2（一），休3天
◆端午節：6/3（五）、6/4（六）、6/5（日），休3天
◆中秋節：9/9（五）、9/10（六）、9/11（日），休3天
◆國慶日：10/8（六）、10/15（日）、10/16（一），休3天
另一方面，小編也要特別提醒，由於明年的農曆初三2月3日為星期四，2月4日星期五調整放假，因此，各位上班族需於1月22日週六補班喔！
2022最強請假攻略！請3天休9天，讓特休發揮最大效用
接下來，就要來和你分享，明年該怎麼安排假期，才能讓累積已久的特休假發揮最大效用，並且成功讓休假天數一次翻倍，以2022年為例，共有5次國定假日可以湊成連休9天的機會：
◆228紀念日：請4天休9天（2/26~2/28，請3/1~3/4）
◆清明節：請3天休9天（4/2～4/5，請4/6～4/8）
◆端午節：請4天休9天（6/3～6/5，請5/30～6/2）
◆中秋節：請4天休9天（9/9～9/11，請9/5～9/8）
◆國慶日：請4天休9天（10/8～10/10，請10/11～10/14）
連假前後想請特休，就怕被老闆刁難？勞基法規這樣說
事實上，勞基法規設立「特休假」的初衷，就是希望讓所有的勞工朋友充分休息、恢復勞動力，因此當你進入公司後，待滿一定年資就能享有法定的特休天數，甚至有的幸福企業還會開出比《勞基法》更優渥的休假天數，譬如：一到職就享7天年假。
除此之外，也因為《勞基法》在105年底修法後，已將特休假的日期排定權交給員工，因此，屬於「有薪假」的特休假，如果雇主限制你只能請休哪幾天，又或者拒絕讓你連假前休特休，將可處2萬~100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。
再者，雇主除了不能強制員工只能排休哪幾天以外，若碰到公司處於營運旺季，有急迫的人力需求，其實可以跟員工相互協商調整特休日。例如：10月份是百貨業的週年慶旺季，員工如果在這段時間一次排很多天特休，雇主可能無法調度人力，就可以跟員工協商更改排休日期，但仍要經過員工同意才能調整休假喔！
＊本文獲「職場熊報」授權轉載，原文：2022連假總共有幾天？不只春節連休9天，請假攻略一次看
核稿編輯：李頤欣
責任編輯：易佳蓉
