台灣已經是Google全球硬體研發與基礎網路建設中心，但我們仍不斷拓展台灣團隊，除了持續招募各領域的本地人才，也積極吸引各國優秀人才來台。
不過究竟是什麼原因，讓海外人才願意搬遷並長期居住在台灣？面對迥然不同的民情文化，他們是如何適應，並與在地團隊密切合作？「我在Google的生活」系列文章第二篇（主旨為邀請在Google台灣不同團隊擔任不同職位的員工們，親自分享他們加入 Google 的經驗及真實的工作樣貌），我們訪問到兩位外籍Googler，分享自己加入Google台灣的歷程和經驗，以及在他們眼中獨特的台灣魅力。一起來看看Android軟體工程總監Ke Dong以及Google平台系統開發總經理Gregory Moore的故事吧！
你主要在Google負責的工作內容是什麼？先前有過什麼工作經驗？
Ke Dong：我是Pixel Mobile Wireless團隊的軟體工程師。我在2010年加入Google，當時是Google Fiber創始工程團隊的一員。3年前，我加入Android團隊，負責帶領Android穿戴式裝置及其無線連接系統的研發工程，包含第二代Pixel Buds、藍牙和超寬頻（UWB）技術。在這之前，我也曾在Cisco Systems工作長達9年多。我過去的工作經驗一直是在通訊相關領域，特別是像手機這類型裝置的行動無線技術，是我非常熱衷研究的一個主題。
Gregory Moore：我帶領的開發團隊負責打造Google在資料中心及各項服務所使用的伺服器和儲存空間，包含雲端運用、從Google搜尋到的YouTube上內容。我總是和我的團隊說，我們負責Google的核心與靈魂，當使用者拿起手機搜尋、點開 Google地圖，就會使用到我們的設備。在加入Google前，我在IBM和聯想工作過，年資合計36年。加入Google，其實是從我大學畢業後第一次換工作，雖然有點緊張，但Google團隊非常友善、合作，也給我很多的幫助。
在Google工作有什麼特別的地方？
Ke Dong：Google的文化跟其他公司相當不同，Google的組織管理基本上是由下而上（bottom up），雖然也會有缺點，但明顯的好處是員工會有更大的空間去想像與創新。我對Google的面試印象深刻，當時面試我的5位同事來自不同部門，給了我五花八門的考題，我因此獲得很多啟發，在當下就開始期待以後可以跟這麼聰明的人一起工作。即便那時我還有收到其他條件更好的工作邀約，不過當時負責招募的同事和我意味深長地說了一句：「你會來的。」我就真的來了！另外，Google也給了我身為一個工程師會想要的所有東西，讓我覺得在這裡工作起來很幸福，簡單來說，就是酷吧！
Gregory Moore：在Google擔任領導者，要面對的挑戰之一是要學習Google的文化並傳播它。好消息是，我認為Google的文化有許多其實是一些很基本的事，例如：非常強調團隊合作、尊重每個人都獲得自己應有的權利，並且真的會在內部透過各式各樣的行動，來建立和維護這樣的文化。另外，在Google我們也強調：我們要做的事，不僅僅是對Google重要，對於全世界的使用者也是重要的。
你為何打算到台灣任職並長期定居？
Ke Dong：我的團隊有許多人來自台灣，我一直很想在同一個時區跟團隊有更密切的合作，更好地瞭解團隊並互相支持。除此之外，我個人也非常希望我的孩子們能有更多機會接觸東方文化，擁有一個可以學習中文的環境。
Gregory Moore：我很慶幸之前有機會來到台灣旅行並遇到了我的妻子。當時儘管我們相距1萬多公里，但我仍一次又一次地從美國飛來台灣旅行。所以當我有機會，可以來到台灣這個美好的地方工作時，我真的非常興奮！轉眼間，我已經在這裡住了4年多，也交到很多很好的朋友，台灣已經成為了我的第二個家。
你到目前為止在台灣的工作經驗如何，跟國外有什麼不一樣呢？
Ke Dong：今年我正式搬到台灣並帶領Pixel Mobile Wireless團隊，我發現台灣的工程師們，不論是工作態度、能力都相當優秀，有一點尤其令我印象深刻：這裡的同事都有非常很強的責任感 (ownership)，很少對挑戰說不！其實新一代的Pixel在開發上的挑戰很大，我們有新的晶片系統、有新的UI，又要將新的不同元件整合在一起，而台灣團隊有非常強的韌性。我覺得，要是沒有台灣團隊，Pixel 6是做不出來的。
不過，或許是東方文化影響，許多人個性比較內斂，大家在發表意見時比較含蓄。就我過去20多年在美國工作的經驗，在很多會議中，其實團隊更希望能聽到你個人的意見，台灣團隊可以更大膽地表達想法。
Gregory Moore：台灣團隊的能力相當傑出，且同時有硬體工程師、軟體工程師、測試工程師、實驗室工程師等成員。在我負責的這個領域中，台灣更是全球唯一一個在開車或搭車就能抵達的距離內，同時集結開發、採購、供應鏈和資料中心的地方，這提供了巨大的產業優勢，也為團隊之間端對端的合作創造了絕佳機會。另外，對於資訊科技領域的人來說，台灣有許多全球大型科技公司在此駐點，在台灣工作也有更多機會能與這些公司的高階主管進行交流。
Google如何幫助你搬到台灣並快速適應工作呢？你自己又是如何準備的？
Ke Dong：Google台灣在搬家這件事上真的幫了大忙，包括幫我們聯繫搬家公司，把傢俱和書籍運來台灣，還幫我們找到新的房子。剛抵達的時候，還先提供公司宿舍讓我們安頓。我自己是根據過去的出差經驗來準備，也諮詢了我的台灣友人，還有參考台灣YouTuber拍攝的許多有趣影片，讓我更了解台灣的多元樣貌，這對我們來說是很大的幫助！
Gregory Moore：從家庭、日常、住宿到工作所需，Google台灣人力資源部門的諮詢團隊一直提供我許多幫助，特別是我還有家人居住在美國，這邊的團隊還協助我在美國讀大學的孩子順利轉學，這些都讓我非常感激。
對正在考慮移居台灣的人有什麼建議？
Ke Dong：搬家是件人生大事，特別是在有家庭的情況下，一定要提前計劃，確保所有家人都支持這項決定。針對轉換環境，我和妻子其實早有許多溝通，所以當機會來臨時，我們馬上就能做出決定，並且很快地與孩子們分享了這個想法。令人驚訝的是，儘管搬家會面臨許多困難，我們還是得到了孩子們的支持。
Gregory Moore：我總是告訴大家，這裡什麼都有，什麼都好。所有的應用程式在這裡都可以用，要取得任何資訊都非常容易，我甚至不用有車，這裡的捷運、公車、計程車和高鐵太方便了！有了這些，不管是要去我最喜歡的火鍋店，或是出差到彰化的資料中心，都不是問題。除了有各式各樣不容錯過的美食，台灣人聰明又友善，每次我試著要用Google翻譯在超市裡找東西時，就會有人主動來救我，就算他英文說得不完美。
＊本文獲「Google」授權轉載，原文
責任編輯：鍾守沂
核稿編輯：李頤欣
