現實中，存在著一定比例的人表示：「即使如此，我還是無法把工作交付出去。」

你也是其中之一嗎？請放心。這其實證明了你非常優秀。

我看過許多無法放手交付任務的領導者與主管，若要舉出一個共同點，那就是他們「一直以來都是第一線最頂尖的執行者」。

當主管本人的能力與經驗都更勝一籌時，對於交付任務感到猶豫，是很理所當然的事。

然而，「交付」這件事，可以透過改變心態來達成。

無法放手的理由主要有兩個，首先讓我們從第一個理由開始思考。

第一個理由通常是：「身邊沒有優秀的成員可以接手。」

當我向經理階層傳達交付的訣竅時，常會聽到這種說法：「那是因為你身邊的人很優秀才能做到，我身邊可沒有那種人才。」

誠然，我確實每天都深感幸運，身邊有許多能力卓越的後輩與團隊成員；但我們也可以換個角度思考，這就是所謂雞生蛋、蛋生雞的