這是一條成為未來領袖的必經之路，任何一位參加者，都得有所覺悟，因為，必須犧牲數十個週末假日，歷經十數個實戰訓練，而且，時間長達一年；合格者，來年將晉升為主管，不合格者，請一年後再重來。在台灣惠普（ＨＰ）科技，這條專為儲備經理人開辦的必經之路，被稱作「惠普鐵人集中營」。

更能適應！ 主管適用率從七成升到九成

過去台灣惠普員工要晉升主管，憑的是員工過去表現，帶著戰功坐大位，雖順理成章，卻難免遇上新官上任適應不良的問題。於是，十年