2023年諾貝爾經濟學獎頒發給哈佛大學女經濟學家Claudia Goldin，以表揚她對女性勞動力市場的研究。Goldin首度闡述兩百多年來，女性投入市場和收入狀況，揭示婦女的職業選擇往往受到婚姻及家庭責任的限制。
在全球勞動力市場中，女性比例嚴重偏低，工作收入也低於男性。Goldin收集美國兩百多年的數據，證明收入和就業率的性別差異，如何隨著時間而變化。
根據Goldin研究，女性勞動力市場在這段時間沒有持續上升，而是一條U型曲線，已婚婦女的工作參與率，隨著19世紀初農業社會過渡到工業社會而下降，到了20世紀初，服務業開始發展後再度上升。她認為原因之一，在於工業化使許多已婚婦女更難在家工作，只能將工作與家庭結合，且U型曲線不只美國獨有，其他國家也是如此。她認為這個模式跟婦女家庭責任的社會規範有關。
20世紀後，婦女的教育水準不斷提高，在高收入國家的婦女受教育程度更是大幅超越男性。Goldin也證明避孕藥為女性的職業規畫帶來新機會，她們能延後結婚和生育，並開始學習經濟、法律和醫學，讓女性更有效的規劃自己的未來。
值得注意的是，雖然自1970年代以來，男女間的收入差距已經縮小，但不代表完全消失。事實上，儘管20世紀經濟成長、就業婦女比例上升，但男女收入差距幾乎沒有縮小。
Goldin認為部分原因在於，影響女性一生工作機會的觀念是在小時候決定的，如果年輕女性的就業觀念是來自上一代人的經驗，例如她們的母親在孩子長大成人後才重返職場，那麼收入發展就會變慢。
從歷史看，男女收入差距的主因是教育和職業選擇不同，但Goldin的研究表明，這種收入差距主要存在於相同職業的男性與女性之間，且差距的主因在於第一個孩子出生。
值得注意的是，諾貝爾經濟學獎項自1969年至2022年間已頒發54次，共有92名獲獎者，過去僅有2位女性得主，Goldin成為第3位女性得主。
諾貝爾基金會（Nobel Foundation）將2023年諾貝爾獎獎金提高10%，至1100萬瑞典克朗（約新台幣3221萬元），並將於12月頒獎典禮上正式授予證書與獎章。
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＊本文獲「科技新報」授權轉載，原文：史上第三位女性得主！關注婦女勞動市場，哈佛教授獲諾貝爾經濟學獎
責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤
