身為領導者或人資主管的你,想推動週休三日,卻擔心團隊績效變差、客戶抗議?以下6步驟,教你提高成功率。
第1步:改變心態
領導人須轉變思維,重視生產力,而非工作時間。推動週休三日的紐西蘭企業家安德魯.巴恩斯(Andrew Barnes),起心動念是看到《經濟學人》指出
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企業雇主、人資若想要推動週休三日,同時維持團隊績效、減少對客戶的影響,到底該怎麼做?(來源:Dreamstime/典匠影像)
身為領導者或人資主管的你,想推動週休三日,卻擔心團隊績效變差、客戶抗議?以下6步驟,教你提高成功率。
第1步:改變心態
領導人須轉變思維,重視生產力,而非工作時間。推動週休三日的紐西蘭企業家安德魯.巴恩斯(Andrew Barnes),起心動念是看到《經濟學人》指出