根據《華爾街日報》報導，由麥肯錫企業管理顧問公司（McKinsey & Co.）和中國清華大學共同進行的一項調查顯示，中國的科技類公司正逐漸縮小與外國競爭對手在生產力上的差距，它們已經對全球的跨國企業構成相當的競爭威脅。
這項調查的對象，是設立在中國的三萬九千多家科技公司（包括中國本土企業及外資企業旗下的中國分公司），調查內容包括將近四十項不同的財務指標。接受調查的公司涵蓋了科技相關產業的所有種類和營業項目，從防火產品製造商，乃至手機及個人電腦等典型科技產品的生產商，琳琅滿目。
中國企業挑戰高價產品
調查結果發現，隨著中國的科技類公司調整生產模式、提升經營能力，而且不再過度依賴廉價的勞動力，已經逐漸拉近與跨國公司在營業規模及效率上的差距。以往，中、低價位的科技類產品市場向來為中國公司所把持，而高階產品市場則一向是跨國企業的禁臠。但這份調查報告指出，越來越多的中國科技公司正在跨越藩籬，挑戰更高價位的產品和市場。
「對跨國企業而言，這不啻是敲響了警鐘。」麥肯錫上海分公司主管亞洲地區高科技諮詢業務的貝殷高（Ingo Beyer von Morgenstern）如是說。
部分中國科技類公司已經具備國際競爭力，並且開始跨足海外市場，例如個人電腦製造商聯想集團（Lenovo Group）以及電信設備巨人華為技術有限公司（Huawei Technologies）。貝殷高指出，調查結果顯示，許多在與外國公司競爭下成長起來的中國企業，最後極有可能也會成為國際企業。
麥肯錫一位高級主管表示，這次調查中另外一個出人意料之外的發現是，若以員工人均營收來算，中國私營企業的生產力近年來有顯著提升，已經達到、甚至超過外國同業的水準。生產力的提高意味著公司的擴張速度得以加快，並且帶來更高的獲利率。
在年營收達到人民幣一百億元（約合新台幣四百一十四億元）以上的科技類公司中，二○○五年中國私營企業的員工平均每人創造了人民幣四十二萬一千元的營收；而在中國的外資科技類公司的員工人均營收則為四十三萬九千元。在五年以前，當時中國公司的員工人均營收只有二十二萬六千元，而外資公司則高達五十萬一千元。相較之下，中國私營公司生產效率提高的速度可謂驚人。
不過，這項調查未能說明中國科技類公司生產力大幅提高的原因。據麥肯錫一位主管表示，大型跨國企業由於員工待遇較為優厚，因此有時候不得不限制員工加班的時間，以控制人事成本。
研發經費僅次於美國
受訪的所有科技類公司，去年的營收總和為七千億美元（約合新台幣二十二兆六千八百億元），遠遠高於二○○一年時的二千五百億美元；同期間出口收入占總營收的比率也從三二％提高至四三％。
調查還發現，中國本土科技公司及外資同業的平均淨獲利率，最近幾年都有明顯下降的趨勢，從二○○一年四‧三％下降到去年三‧七％。但這類公司的股東權益報酬率仍然很高。麥肯錫的報告指出，二○○五年中國科技業企業的股東權益報酬率平均為一二‧一％，略低於美國同業一五‧七％，但幾乎是德國科技公司六‧八％股東權益報酬率的一倍。
麥肯錫北京分公司的顧問施德方（Stefan Albrecht）指出，相對較高的股東權益報酬率，說明了何以許多公司在科技類產業整體獲利逐年下降的情況下，仍然前仆後繼想要擠進這個領域。
另外，經濟合作與發展組織（OECD）十二月初公布的一份報告指出，中國今年投入研究發展的經費將達到一千三百六十億美元（約合新台幣四兆四千億元），可望超過日本的一千三百億美元，成為僅次於美國的全球研發投資第二大國。根據這份報告，中國的研發投資占國內生產毛額（GDP）的比重，從一九九五年的○‧六％增加到二○○四年的一‧二％，而去年研發經費增加的幅度甚至超過二○％，如此快速的成長甚至超過了中國本身的經濟成長率。研發投入大幅增加，可能未來對中國生產力也有正面助益。
