企業團建新選擇——以森林為教室、以體驗為老師、以美學為方法

當企業的日常像不停轉動的齒輪，我們都需要一處充電之地，好讓明天走得更長。馥森阪治在山林之中打造安靜而完整的場域與內容設計：讓樹影投映於心，讓五感成為引導者，讓呼吸成為最溫柔的破冰。這套專為企業規劃的封閉式 Team Building 方案，同步落實 ESG 精神，讓永續經營成為組織的內在靈魂；更重要的是，提供一個重新了解彼此的縫隙——在工作之外、在標籤之外——讓潛能被看見、讓對話更明晰。

一、 為團隊點一盞願景之光，讓彼此走向同一個遠方

清晨，自捷運站轉乘接駁車入山；車窗外的綠與鳥鳴替團隊換氣，把辦公室的節奏留在平地。抵達 3,000 坪的馥森阪治——湯屋、手作教室、戶外平台、餐廳與書屋全區包場——我們在山林裡遠離瑣碎與煩躁，專注聆聽彼此、聚攏共識。當陽光穿過林梢，我們陪伴彼此望向美好遠方；對未來的想望在此刻聚焦，化作照亮團隊的願景之光，為前行添滿柴火，也將日常的疲憊與壓力輕輕卸下。

二、 以體驗為老師：讓五感引導學習

• 手作工作坊：從一張願景板或一件手作工藝品開始，我們練習支持彼此、聆聽回饋；把抽象的同理心，在活動間長成你我的明白。透過活動過程我們也看見彼此不同性格，為溝通累積更多理解。
• 人才優勢探索：以牌卡梳理個人動機與工作風格，促成自我覺察與他人理解；讓主管得以挖掘員工潛在優勢，看見職涯新方向。
• 音聲療癒：跟著樂音洗去身心雜訊，讓專注力回到當下。沐浴在樂音裡，壓力得以鬆綁，倦怠獲得舒緩，此時此刻我們擁有所有問題的答案。
• 文化走讀：午後交給在地團隊說故事，認識泰雅語言與智慧；透過雙眼與雙脚，看見不同的文化，我們學會尊重，也在尊重裡長出新的凝聚。

（上述內容皆可依企業目標客製。）

三、 以《穿與引》作結，回顧今日的感動讓心重疊

夜色降臨，我們以一場體驗式晚餐 Fun Dining《穿與引》作為美好句點。以泰雅文化為脈絡，《穿與引》 結合文化、音樂與儀式，編織出一個有故事的夜晚。隨著劇情的推進，燈光、聲響、香氣、口感與觸感同步展開，一邊用餐，一邊進入故事，把味覺的記憶與情感的語言輕輕相扣。當音樂響起，我們旋律成詩，彼此分享、祝福，讓每一道料理、每一個畫面，喚醒內心對世界的溫柔情感。展演的章節留有幾段安靜的停格，留下思考的空間：

• 「擁抱失去，反而獲得」：在「分享」與「失去」間，看見關係如圓，我們都富足。
• 「我們是同一個源頭」：在無光害的園區抬頭看見浩瀚星空，明白我們都被同一片天空緊緊擁抱，從未分歧。
  
  晚宴尾聲，以松枝與木片的小儀式作結：將今日所得託付於自然，將心願留給明日。晚宴不只飽足，也讓我們更柔軟、更清醒；當今日終了，團隊已在同一個故事裡，留下共同的回憶。

四、 一日行程參考

五、真正有深度的彼此凝聚—將個體與團隊編織成韻律的紋理

在森林裡，我們用體驗將距離拉近、用美學把心安放；更重要的是，完成了一次真正有深度凝聚——不只是熱鬧的合照，而是心的體驗。在手作裡看見彼此的長處與盲點；在走讀中學會尊重差異，用共同的語彙說話；在樂音裡恢復專注，所有想法能被正面討論；在《穿與引》的故事裡，讓個人的願望與團隊願景共鳴為一首和諧的交響曲。
這一日，我們理解彼此的動機與界線，對齊同一個遠方，將承諾化為行動。明日，我們以嶄新的自己，繼續前行。