日本發生經濟泡沫後已經30年，一直沒有找到新的經濟成長動能。日本政府將這次全球通貨膨脹視為突破契機，不跟隨世界升息趨勢、反而持續壓低利率，期望能迫使企業加薪；並且幅度要跟上物價上漲腳步，為經濟注入活水。

日本工資增長緩慢，勞動生產率與工作流動性都很低，10年來工人薪酬僅成長4%，但企業保留盈餘卻增長80%。日本中產階級之死是這30年來經濟低迷的結果。經濟合作暨發展組織 （OECD）數據顯示，依購買力平價計算，2020年日本平均實際年薪為3.9萬美元，與30年前相比僅增加4%；同時期的美國年薪上漲近50%，至6.9萬美元，OECD國家年薪平均也成長1/3至4.9萬美元。

調查指出，日本1996年的年收入中位數為550萬日圓，2021年只剩440萬。日本是高度發達國家，目前為世界第三大經濟體，沒有戰爭，是什麼原因造成中產階級家庭生活越來越痛苦？

雖然全球疫情是造成現在日本許多產業動搖的主因，但中產階級平均收入下滑，已經是長期趨勢了。疫情只是加速這個趨勢，讓平均收入以前所未有的速度下降。明治大學經濟學教授飯田泰之表示，收入下降的影響深遠，像是連帶影響出生率下降，最終導致經濟衰退。

比起物價飆漲，日本政府更在乎平均薪資過低

日本央行堅持不升息的原因，就是企業薪資沒到位。日本政府預期讓生活成本上升，企業就必須加薪，就能推動經濟增長並財富再分配。面對物價高漲，現在日本規模最大的「全國紡織、化學、商業、食品和一般服務業工會聯合會」（UA ZENSEN）希望2023年的基本工資能提高4%，加上獎金，總工資增長6%。

該工會認為雖然原油、天然氣和其他自然資源價格上漲，導致日本的財富外流，但日圓貶值也增加許多日本公司收入，尤其是出口商；同時日本企業也擁有多年積累的巨額現金儲備。

上一財年*，日本企業持有280兆日圓的現金和存款，許多公司付出更高的股息和股票回購，將利潤還給股東。雖然並非所有行業的企業們都有強勁獲利，但許多日本公司有能力加薪，將更多利潤還給員工。經濟學家認為，如果企業為了增加現金儲備，選擇不願加薪，將減少消費者支出，也不利於企業營收。

*編按：日本的財政年度是以每年4月1日開始，至隔年3月31日結束。

日本政府也支持加薪，直指企業必須在2023年春季的工資談判會議中同意加薪，跟上通貨膨脹的速度。日本通貨膨脹率近4%，雖然沒有像歐美國家那樣物價失控。2022年全年平均通貨膨脹率估計為1.99%，是近十年來最高紀錄，但遠不及G7集團的其他成員國。並且，日本政府預測2023年後通膨又將持續走低，遠離他們的目標——保持長期通膨為2%。

目前有些企業只給予員工津貼，以應對通貨膨脹。一項調查發現，25%的企業提供員工通膨津貼，一次性的金額約5萬多日圓，每月津貼約不超過1萬日圓。

拯救日本經濟的關鍵在製造業

飯田泰之認為要讓日本經濟回到欣欣向榮的黃金年代，關鍵在製造業。他表示，在日本經濟泡沫破裂後，政府不再保障臨時工，因此讓兼職工作者大量增加；後來又遭遇企業凍結招募，製造出失落的一代。製造業可擴大中產階級族群，現在日圓走低，正好迫使製造業回流，如果國內製造業復甦，經濟也會復甦。

參考資料：forexlive、japantoday

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＊本文獲「科技新報」授權轉載，原文：不怕通膨壓力，日本的問題是薪資

責任編輯：陳瑋鴻
核稿編輯：倪旻勤