靠領上班族薪水怎麼變有錢？頂尖企業行銷部長：每個人都該學的富人思考術

▍作者簡介：朱昶熺，韓國頂尖企業LG U+行銷部長。負責與微軟、亞馬遜、Google等全球企業及知名電信公司進行海外業務洽談，目前則專注於駐韓美軍和全球汽車公司的業務。

員工等於是將1天的8個小時賣給公司，雖然是約定好要將物理上的8個小時為公司工作，不過，在這8個小時當中，學習是自己的責任。從這個觀點來看，員工雖然是在賣時間，但也是在「投資」。

人們會以薪資為標準評價公司，再選擇要不要入職。比起自己的喜好、專長與夢想，人們更傾向於以薪資等金錢為標準來思考，因為販售時間之人的收入是時薪和工作時長。

員工以薪資來評斷時間價值，是否合理？

遺憾的是，大部分員工似乎都傾向於為彼此的時薪而瘋狂，由於上班族的人數最多，所以媒體報導時會比較中小企業和大企業的薪資，公司管理層也會透過人事評價、績效評價等方式讓時薪依照績效等級產生些微的差異，促使員工之間互相競爭。

也就是說，公司希望員工對薪水標準感到滿足，繼續停留在員工的身分，滿足於在互相比較中取得優勢。然而，我們應該要冷靜的思考自己的時間價值。

如果生活和思考方式無法跳脫薪水數字，就無法得到自己的時間價值應有的酬勞，或是提高自己的價值。

員工接受了公司在最初設定的薪資，所以無論怎麼上調都有其界限；更何況，人事評價無法保證公正性，所以根據評價來區分薪資高低也是有其界限。最好不要期待公司裡會有公平，也不要期待公司會提供相應且充分的酬勞。

正因如此，要公司提高薪資，找回自己的時間價值，幾乎是不可能的。爬到員工夢寐以求的主管階層後，問題反而會更大。一般人通常在40多歲時爬到主管階層，然後在50多歲時退休，但現在是百歲時代；也就是說，爬到管理階層不該是上班族追求的目標。

員工要如何最大化時間價值？

員工該得到什麼作為酬勞呢？如何才能成功、才能獲取時間呢？應該要有夢想，要有目標。當你朝著夢想和目標奔馳時，公司就會是個很好的學習環境，也提供挑戰和實驗的機會。

比起追逐金錢，更應該專注於提升自己的價值：

「雖然現在是以員工的身分販售自己的時間來獲得酬勞，但總有一天自己也要投資金錢來雇用別人，讓他們的時間為自己工作。」

應該要抱持這樣的意志。自己的價值一旦提升，金錢就會隨之而來。

員工該專注的是，對未來有強烈的願景，並為了那個願景而投資自己現在的時間。在領時薪的員工所工作的地方，除了薪資之外，還有很多價值和潛力。與其執著於公司給予的酬勞，不如專注於學習，研究該在上班時間學什麼、如何學習。

做辣炒年糕的人1小時只值1萬韓元嗎？還是這是可以盡情嘗試做辣炒年糕的機會？

金逢進（김봉진）以前是設計師，後來創立了「外送的民族」；舒茲（Howard Schultz）曾是星巴克的一名員工，後來在1987年收購星巴克，使其成長為今天的國際咖啡帝國。難道他們是為了追求金錢而創業的嗎？也許比起金錢，他們更專注於在自己的工作中學習以及尋找往後能創造的價值。

雖然員工是販售自己的時間來獲得酬勞，但比起比較時薪大小，更應該著重在自己的工作提供的價值；也就是說，雖然你是為公司提供自己的時間，但最終還是要著重在工作和人提供的價值上，進而讓時間成為自己的時間，這是很重要的。

員工不能一邊工作一邊購買時間嗎？

我認為投資股票是一種購買別人時間的方式。應該投資，而不是投機，比方如，假設你買了特斯拉、輝達、微軟等績優股，就等於是買下了該公司的主管和員工，因為你得到的股價上漲與股息就是他們工作的成果。

我自己做不了半導體，做不了電動車、做不了雲端運算，所以買股票就是購買他們的時間創造的價值，他們能做到我做不到的事情。從時間的觀點來看，買股票就是買聰明人的時間。

如果結合「投資股票就是購買該公司員工的時間」的觀點，就會知道要進行長期投資，而不是短期投資。因為隨著時間的流逝，員工的能力會逐漸提升，不過，還是要檢驗經營者是否有錯誤的判斷。

如果在購買股票後緊盯股票走勢，這就是在追逐金錢，這種投資是把金錢和時間都賣掉的最愚蠢的投資。希望你可以從時間的角度來審視投資習慣。

投資收益型房地產也是購買時間嗎？這也是同樣的道理，如果房地產位置很好，可以在那裡做生意或收租來賺錢，並且獲得部分收益，就可以說是獲取時間的投資。

從這個角度來看，非收益型房地產可以說是追求「金錢」的投資，而不是追求會增值的「時間」。希望各位理解，這不是在說誰成功、誰失敗，而是在說明原理。

富人的投資方式vs窮人的投資方式

富人：

• 透過投資購買該公司員工的時間。
• 讓該公司的員工為自己工作、為自己賺錢。
• 相信那些員工並交給他們。
• 利用獲取的時間培養實力。
• 實力提升後，加快行走時間路的速度。
• 走過的距離增加，創造許多價值。
• 速度更快、獲得更多時間，產生複利效果。

窮人：

• 透過投資購買該公司員工的時間。
• 讓該公司的員工為自己工作、為自己賺錢。
• 不相信那些員工，持續監視、消費時間。
• 時間被占用，因著急而無法提升實力。
• 行走時間路的速度越來越慢。
• 再次追逐金錢，把時間賣給富人。
• 差距拉大，抱怨時薪太低。

富人獲取時間，窮人消費時間；富人看長遠，期待複利效果，富人看得遠，所以能走得直，富人追求時間而不是金錢，錢是在過程中得到的副產物，不是目的地。

你是進行長期投資還是短期投資？是投資什麼公司的時間？是投資現在的時間？還是投資未來的時間？如果以時間作為一切的投資標準，就會改變很多事情。希望你能以時間為標準重新解釋一切。我們已經知道未來，只是不行動而已。

“The poor work for money. The rich have money work for them.”
「窮人為錢工作，富人讓錢為自己工作。」──羅伯特・清崎（Robert Kiyosaki）

＊本文摘自平安文化出版《把你的時間變值錢》

責任編輯：倪旻勤