想要退休後生活無虞，單靠勞保、勞退恐怕不太夠用，因此及早規劃退休準備更為重要。除了可透過保單規劃來達成財務目標外，還可增加勞退自提的比例，不僅能多領一倍退休金，還能享有節稅優惠。但要注意的是：月領退休金並非是「活越久、領越久」，可別與勞保年金搞混了。
勞退新制於2005年7月上路（在此之後到職的人一律適用），規定雇主應為適用《勞基法》的勞工，按月提繳不低於其每月工資6%退休金，儲存於勞保局所設立的「勞工退休金個人專戶」，等到勞工年滿60歲、年資滿15年時，可選擇一次退或月退，而年資未滿15年者，只能適用一次退。
但要提醒的是，勞退新制申請月退休金時，並非像勞保年金可以「活越久、領越久」，因為勞退的月退休金，是將個人專戶累積的本金及收益，以年金生命表內對應的平均餘命（以60歲為例，目前公告的年金生命表對應的平均餘命是24年，所以可領到84歲。）、利率等基礎計算所得到的金額，平均分配作為定期發給退休金的依據。
除了老闆提繳6%勞退外，勞工也可在每月工資6%的範圍內，自願提繳退休金。勞動部表示，勞工自願提繳退休金彈性高，可依個人經濟狀況，在每月工資1%到6%範圍內自願提繳退休金，也可以隨時停止自願提繳。因此對於打工族，或是剛踏入社會的小資族，都可以小額提繳。
不僅如此，自願提繳退休金有2個好處：一為享有自提金額不計入提繳年度薪資所得課稅的稅賦優惠；二為請領退休金時，享有不低於2年定期存款利率的收益保障，保本保息保證領回。
勞動部指出，勞工退休金儲蓄計畫，從現在就可以開始。勞工如有自願提繳退休金的意願，可透過雇主向勞保局申報，並可由雇主代為向勞保局繳納自提金額。
＊本文獲「好險網」授權轉載，原文：勞退金「活越久、領越久」誤會大了！ 學會2招讓養老金滾得更多
責任編輯：鍾守沂
核稿編輯：易佳蓉
