台積電總投資達400億美元的亞利桑那州新廠,正面臨嚴重延遲,量產時程已經延後至2025年。董事長劉德音曾在7月法說會上表示,主要是能熟練安裝設備的工人不足。不過現在當地員工指控,廠房建設緩慢全是台積電及主要承包商管理不善。
亞利桑那州廠工人批管理混亂,台積電提供資訊過少導致延宕
台積電還未在美國正式啟動生產,與當地勞工的對立卻似乎快速升溫。現在有當地工人針對「熟練人手不足而延宕」的指控,出面喊冤。根據《Business Insider》報導,工人控訴,進度延宕並不是他們的技能問題,而是台積電混亂的管理。
「他們一直說是我們導致延宕,但他們沒有提供我們需要的資訊。」一位在台積電亞利桑那州廠工作約1年的管道切割工人指出,「只要提供我們所需的資訊,我們大多數人都能完成工作。」並聲稱施工延誤是「百分百的管理問題。」
該工人向《Business Insider》解釋,這個工地從著裝開始就充滿混亂,每個過程都會出現延誤,「你去換衣服卻沒有可用的尺寸,衣架可能還被別人拿走了。整個過程的每一步都很混亂。」
而在施工方面,該工人則強調,美國工人並非沒有設立半導體廠房的能力,許多人都曾在英特爾(Intel)做過類似的工作,問題在於台積電不肯提供他們藍圖以及詳細的施工要求,「我拿不到藍圖,他們也沒有提供完整的計畫,他們假定每個人都知道怎麼做,但我沒有讀心術。」
「在英特爾工作時,他們會給我一份完整資料,寫好從建造的設備、期限、標準……所有能想到的一切資訊。」該工人透露,「但台積電剛好相反,只告訴你『蓋這個』。」
且除了提供的資訊不完全,另一位焊接工人也向媒體表示,他們時常拿不到施工所需的材料,有時候得等待好幾天才有辦法取得。這種情況自然影響了施工進度。
勞資對立升溫,台積電澄清「沒有要取代當地工人」
先前台積電欲派遣台灣工人赴美協助設廠,同樣引起抗議聲浪,甚至被當地工會抗議要求阻止發放簽證。
對此,台積電也回應指出,「我們持續與所有的建廠夥伴(包括工會成員和其領導者)保持開放的溝通管道。」
台積電提到,沒有要由台籍工作人員取代當地工作人員,他們仍優先考慮在亞利桑那州聘用當地人員。在8月4日,台積電與亞利桑那州政府簽署了一項協議,根據協議,台積電將遵守高於聯邦標準的要求,並提高對工人提高透明度、接受亞利桑那州更嚴格的監督,以及加強對領班及全體員工的培訓。
工地存在安全問題,美國工人:我們反對的是台積電
除了拿不到所需的資訊及材料外,當地工人更指控美國廠的施工現場充滿安全及合規問題。也因為時常出現違反建築規範的問題,導致施工過程出現延宕。管道切割工人表示,有時候為了符合台灣做法,他們得重做個2、3次,「這是違法的,這違反了國際建築標準。」
先前也有左派媒體《The American Prospect》指出,台積電美國廠施工環境存在安全問題,不過當時台積電已經發聲明駁斥這項說法。而在《Business Insider》的報導中,工人同樣對施工安全頗有微詞,有時數百公斤的重物會鬆散的吊在工人上方,並且現場許多工人都沒有穿著護目鏡、手套等標準配備。
台積電則再次聲明強調,會依據亞利桑那州的標準進行審核,而且亞利桑那州的工安意外率比全國要低上80%。同時台積電指出,他們致力保護供應鏈的工作安全、工人受到尊重,以及業務營運會遵守道德規範,並擔負起環境責任。
儘管當地工會正在反對台積電引進台灣工人,受訪工人卻都表示,「我們不反對台灣工人,我們反對的是台積電。」希望台積電與其直接派遣台灣人協助設廠,更應該致力解決工地內的各種問題。
資料來源:Business Insider、American Prospect、Manufacturing Dive
*本文出自《數位時代》,原文標題:台積電美國廠「連制服都找不到」,延宕全因管理混亂?工人嗆:英特爾資訊很完整
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