領導者在企業中應具備哪些特質呢?根據yes123求職網的調查結果,前五名特質分別為「能帶領員工團隊合作」、「高度執行力」、「應變能力強」、「具個人領導魅力」以及「對事業有熱情」;調查也顯示,上班族最看重的特質為「能帶領員工團隊合作」,其他則較在意「願意聆聽其他人意見」、「願意適時放下身段」、「應變能力強」及「能果斷下決策」,突顯企業和員工對特質的看法有所不同。

好的領導者才能帶領公司不斷往前,《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統,調查2023年網友討論度最高的台灣現任董事長Top 10,一起來看看吧!

No.10 海英俊/台達電

台達電董事長海英俊。(來源:商業周刊資料照)

根據2023年國際能源總署(IEA)發布的《2023年世界能源展望》報告,預計到2030年,全球電動車的數量將為現在的近10倍,銷售占比可望從低於25%成長至35%,這讓深耕電動車逾10年的台達電子,終於迎來甜美果實。

台達電董事長海英俊表示AI急單不斷湧進,並宣布(電動車部門)「2023年正式轉虧為盈」。

海英俊並非專科出身,他曾是華爾街的銀行家,因其深厚的財務經驗,被受邀擔任台達電的監察人,並因長年耳濡目染台達電創辦人鄭崇華的經營之道,才開始對電子業產生興趣。在50歲之際,毅然決然從金融界跨足電子業。海英俊善用數字做管理,以財務為輔助,並建立起法人關係,帶領台達電走到今日,功不可沒。

No.9 羅智先/統一企業集團

統一集團董事長羅智先。(來源:商業周刊資料照)

面對戰爭爆發、氣候變遷、缺工、通膨等問題,原物料成本也相應攀升,再加上2023年缺蛋潮,食品業者面臨極大的考驗。對此,統一企業集團董事長羅智先卻強調,「絕對不會因為原料上漲,任意調整產品價格。」並認為若因為原物料上漲的關係調價,等同於拿品牌定位處理週期性事件,相當的危險,消費者也不見得埋單。

信義誠品熄燈後,將由統一集團收回自營,將用「Dream Plaza」的新名字與大家見面,並規劃部分店面24小時營運。會有哪些店家進駐,引起外界討論。

No.8 蔡明介/聯發科技

聯發科董事長蔡明介。(來源:商業周刊資料照)

「IC設計教父」蔡明介,曾於2022年榮獲《哈佛商業評論》「台灣企業領袖100強」第一,並在2023年,獲頒擁有「半導體諾貝爾獎」之稱的IEEE學會最高榮譽。成為張忠謀後,第二位獲獎的產業領袖。蔡明介秉持著「一個團隊,一個共同目標」的理念,帶領聯發科,推動科技創新,且對全球半導體產業有巨大的貢獻。

不過,蔡明介曾坦言相當擔憂未來科技人才的素養,投書媒體表示,「高中的基礎數理教育若學習時數不夠、課程深度不足,必影響紮根,導致未來的科技人才素質降低。」

No.7 吳旻潔/誠品集團

誠品董事長吳旻潔。(來源:商業周刊資料照)

誠品在2023年平安夜這天,結束長達18年的誠品信義店,令不少讀者相當不捨,當天湧入8萬5千人,懷念與這家書店共度的點點滴滴。對於信義誠品熄燈一事,誠品集團董事長吳旻潔曾表示,我了解房東的考量,因為書店是我們的理想,不是別人的,我們要自己承擔。

吳旻潔是這次榜單中年紀最輕的,父親吳清友於2017年逝世,39歲的她便一肩扛起誠品集團,帶領誠品挺過關店、虧損挑戰。

2023年進駐新店裕隆城後,吳旻潔在專訪中提到,誠品對她來說是一個磨練,認為若它是生命的功課,即便當下逃掉了,也會從另一個地方找上門。

No.6 蔡明忠/富邦集團

富邦集團及台灣大哥大董事長蔡明忠。(來源:商業周刊資料照)

身兼富邦集團及台灣大哥大董事長的蔡明忠,2023年4月時,因與弟弟蔡明興合計身價88億美元,一躍成為富比世台灣富豪榜首。

蔡明忠也集結集團的影響力,推動永續思維、公益活動、關注教育與運動員,贊助舉重選手郭婞淳、高球選手謝敏男等多位好手。2023年因台灣大哥大獲頒「國家永續發展獎」;也曾捐贈3000萬美元(約新台幣9.3億元)給母校美國喬治城大學法學院,創下該學院歷史上最高金額的捐款紀錄,獲得相當高的聲量。

另一大話題為蔡明忠在富邦集團謝年會上,針對富邦產險2022年因防疫險慘賠733億親自道歉引起討論。

No.5 林百里/廣達集團

廣達集團創辦人林百里。(來源:商業周刊資料照)

廣達集團在2023年因搭上AI浪潮,使股價不斷飆升,創辦人林百里身價也跟著水漲船高,超過「鞋王」張聰淵及「郭董」郭台銘,躍居台灣首富。根據富比世即時富豪榜資料顯示,截至2024年1月9日為止,林百里目前身價高達99億美元。

身為AI迷的林百里分享,自己的AI夢是從2004年開始萌芽,秉持著「工程師的精神」,即便當年不被看好,仍不斷堅持努力,時隔19年,終於美夢成真。林百里認為「這麼好的機會並不是偶然的,要跟烏龜一樣一步一步來」。

No.4 劉揚偉/鴻海科技集團

鴻海董事長劉揚偉。(來源:商業周刊資料照)

鴻海董事長劉揚偉以豐富的經驗與深刻見解,向年輕一代分享成功心法,透過「抄」奠定基礎後,再學習「超越」。最能代表這個心法的是郭台銘,當初開公司做模具,之後卻超越模具,躍升為電子五哥,成為世界級企業。

劉揚偉認為,年輕人可以「抄」國家領導人在做什麼,不斷的「抄」後再超越。就像莫札特的音樂其實很多是模仿貝多芬,再加上自我創作,成為無人能及的重量級音樂家。

鴻海是《財星雜誌》(Fortune)500 強企業之一,也是台灣營收最高的公司。2022年,鴻海推出永續報告書,制定6大ESG策略與32項長程目標,首重綠色智慧的開發,積極投入電動車與儲能系統。

No.3 劉德音/台積電

前台積電董事長劉德音。(來源:商業周刊資料照)

台積電前董事長劉德音,日前宣布於2024年股東大會後退休。台積電「提名及公司治理暨永續委員會」宣布,將推薦總裁魏哲家接任,結束台積電將近6年的雙首長時代。

劉德音與魏哲家攜手帶領台積電,挺過全球晶片短缺危機,鞏固護國神山的地位。劉德音任內大力提倡全球擴張之餘,也積極推動ESG制度,期望引領產業夥伴,共同打造綠色供應鏈。

在劉德音的帶領下,台積電公布2023年11月海內外廠區,年節電4461萬度,相當於57座大安森林公園一年的二氧化碳吸附量,交出亮眼成績單。

No.2 張國煒/星宇航空

星宇航空董事長張國煒。(來源:商業周刊資料照)

2023年星宇航空發生班機延誤事件,大批旅客被迫滯留機場席地而睡,引爆公關危機。對此,K董張國煒一早搭乘「紅眼廉航」親上火線致歉,並安撫旅客。為展現誠意,表示願意承擔責任,承諾會全額退費。

No.1 黃仁勳/輝達

輝達(Nvidia)董事長黃仁勳。(來源:商業周刊資料照)

Nvidia創辦人兼執行長黃仁勳2023年二度訪台颳起旋風,公開行程備受關注,就連頂著30℃高溫,仍身穿招牌皮衣,也能成為話題。黃仁勳表示「我不用去想要搭配什麼顏色,不用做太多的選擇。」簡單穿搭,將時間留給更重要的裁決。

黃仁勳也出席2023年台大畢業典禮,透過自身經驗,與畢業生分享3個輝達成功與失敗的分岔點。「坦誠面對錯誤,謙卑尋求幫助是聰明、成功人士最難學會的。」並以金句「奔跑吧,不要慢慢走」,勉勵畢業生應全力以赴跑在時代前面。

(來源:網路溫度計)

分析說明:
本研究資料由《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統提供,分析時間範圍為2023年1月1日至2023年12月31日,共1年。

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*本文獲得「網路溫度計」授權轉載,原文:你想成為誰的員工?台灣2023年最受關注的董事長Top 10揭曉

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核稿編輯:倪旻勤